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寧波財經學院坐落于國家歷史文化名城、現代化國際港口城市——浙江省寧波市，是一所以經濟、管理學科為主，經、管、工、文、藝等多學科協(xié)調發(fā)展的地方應用型本科高校。學?，F有本部校區(qū)、杭州灣校區(qū)、象山校區(qū)等3個校區(qū)，占地面積1700余畝，建筑面積78萬平方米；設有國際經濟貿易學院、金融與信息學院、工商管理學院、財富管理學院、數字技術與工程學院、人文學院、藝術設計學院、象山影視學院、基礎學院、馬克思主義學院、成人繼續(xù)教育學院、國際教育學院、公共文體部等教學單位，42個本科專業(yè)，在校全日制本科生近2萬人；擁有教職工千余人，其中碩士及以上學位教師占比89.23%，副高及以上教師占比34.08%，應用型教師占比48.76%，省151人才、省級中青年學科帶頭人、省教學名師、市領軍拔尖人才等高層次人才近百人。

引進計劃及相關待遇：

招聘學科或專業(yè)：應用經濟學、工商管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、人力資源管理、技術經濟與管理、管理科學與工程、會計學、財務管理、審計學、市場營銷、數量經濟學、財政學、稅收學、金融工程、投資學、保險學、統(tǒng)計學（管理統(tǒng)計、大數據分析、商務數據挖掘）、金融科技、經濟法、國際貿易學、產業(yè)經濟學、電子商務、物流管理、供應鏈管理、信息管理與信息系統(tǒng)、文化產業(yè)管理、中國語言文學、語言學及應用語言學、英語語言文學、日語語言文學、商務英語、文物與博物館、表演、播音與主持藝術、戲劇與影視學、新聞傳播學、數學、計算機科學與技術、軟件工程、機械電子工程、工業(yè)工程、數字媒體技術、信息與通信工程、馬克思主義理論、中國哲學、中國歷史、中國文學、心理學、法學、社會學、國際政治、設計學（視覺傳達設計、環(huán)境設計、產品設計、數字媒體藝術、工業(yè)設計（工學））、高等教育學等。

引進類型、要求和待遇：

（一）學術領軍人才（A1、A2）

A1類：中國科學院院士；中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家“萬人計劃”領軍人才；國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人；國家“千人計劃”入選者（創(chuàng)新 人才長期、外專千人項目）；“長江學者”特聘教授/講座教授；國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；國家級教學名師等。

A2類：國家“青年千人計劃”入選者；國家 “萬人計劃”青年拔尖人才；“長江學者”青年學者；國家自然 科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者；中國科學院“百人計劃”入 選者；浙江省“千人計劃”入選者（創(chuàng)新人才長期項目）；浙江 省“萬人計劃”領軍人才（創(chuàng)業(yè)千人除外）；省級教學名師；浙 江省“錢江學者”特聘教授等。

（二）學術帶頭人（B類）

1.博士或具備碩士生導師資格（至少指導過一屆碩士研究生），正高級專業(yè)技術職務，50周歲以下，具有較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。2.近5年內，主持過國家級教科研項目1項；或省部級教學科研成果二等獎1項；或獲得單項80萬元或年度累計120萬元以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計100萬以上。3.近5年內，在本領域A類期刊發(fā)表學術論文2篇或B類期刊發(fā)表學術論文4篇。

（三）學術骨干（C1、C2）

C1類：1.博士，具有副高級專業(yè)技術職務或3年以上中級專業(yè)技術職務或具有博士后經歷，45周歲以下。2.近5年內，主持省部級重點項目1項；或省部級一般項目2項；或獲得省部級教研科研成果三等獎及以上1項。3.近5年內，在本領域A類期刊發(fā)表學術論文1篇或B類期刊發(fā)表學術論文2篇。

C2類：1.博士，45周歲以下，具有豐富的行業(yè)企業(yè)實踐經驗或社會資源和高級專業(yè)技術職務；或擔任政府部門正處級及以上或大中型企業(yè)副總及以上職務3年及以上。2.近5年內，在本領域B類期刊發(fā)表論文1篇或C類期刊發(fā)表學術論文2篇；或獲得省部級及以上領導批示或部門采納決策建議稿1項。3.近5年內，獲得國家發(fā)明專利1項；或參與市級及以上創(chuàng)新團隊或一大型項目(排名前1)，且經證實已取得較好的經濟或社會效益；或獲得橫向項目單項經費40萬元或年度累計80萬元以上；或成果轉讓經費累計60萬以上。

優(yōu)秀博士（D1、D2）

D1類：1．博士，35周歲以下。2.近4年內，在本領域B類期刊發(fā)表論文1篇或C類期刊學術論文2篇（若與博士畢業(yè)論文相關，1篇可為導師一作本人二作）。

D2類：1．博士，45周歲以下。2.學科專業(yè)背景以及研究領域符合學科專業(yè)發(fā)展需要，且具有較好的教學與科研潛力。

緊缺人才（E類）

1.具有副高及以上專業(yè)技術職務，45周歲以下（正高級專業(yè)技術職務50歲以下）。2.所從教專業(yè)或研究領域，屬于學校審定的緊缺學科專業(yè)范圍，且具有較好的教學、科研能力。

注：以上A類、B類、C類學術期刊分類以及相應的教研、科研項目以及獎項級別，按照學校頒布的相應標準執(zhí)行。

各層次人才待遇見下表：

單位：萬元

注：高層次人才實行聘任制任務目標管理制度，A類、B類、C1類人才首聘期為5年，C2類及以下人才首聘期為3年。

學院（部門）設置、招聘專業(yè)及聯系方式

學校招聘電話：0574-88052286招聘郵箱：dhyzhaopin08@163.com

招聘聯系人：余老師（13777088819）潘老師（13868828673）