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2021年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次人才公告(長期)

來源:常州市人力資源和社會保障局     2021-04-22 16:52:53


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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神,2021年常州市教育局直屬單位將面向社會公開招聘高層次教育人才5名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、報考條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,品行端正,熱愛教育事業(yè),無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見附件1《2021年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表》)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在40周歲以下,具有副高級教師專業(yè)技術資格人員年齡可放寬至45周歲,具有正高級教師專業(yè)技術資格人員年齡可放寬至50周歲。

(三)報考人員須于報名前取得崗位要求的學歷學位證書方可報考,國(境)外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。其中,普通高校2021年畢業(yè)生須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(學位證書)。

(四)下列人員不得報考:

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2021年畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員;

3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

4.常州市各級教育行政部門所屬公辦學校在編教師。

二、報名程序和辦法

(一)報名方式與時間

1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位,所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,有效期至2021年12月31日。招聘單位根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動考試程序并及時公布招聘結果。

2.本次招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2021年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報名表》(附件2)及相關證明材料電子版,發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱,郵件名以“姓名+專業(yè)+學歷(職稱)”格式注明。

(二)報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考,即可根據(jù)需要組織考試,以招聘單位通知為準。

2.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料,如對報考資格條件存在疑問,應及時向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實,立即取消其報考或聘用資格。

3.報考人員須根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令,配合做好疫情防控相關工作。

三、考試方式及組織

(一)資格復審

1.通過初審的報考人員,招聘單位將以電話或短信、電子郵件等方式告知,報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審和考試。逾期未參加的,視為自動放棄考試資格。

2.招聘單位考試前對報考人員進行資格復審。復審時,需提供以下材料:

(1)身份證原件和復印件;

(2)學歷證書、學位證書原件和復印件。其中,普通高校2021年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件,國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心學歷認證證明原件和復印件;

(3)崗位要求的其他材料(如職稱證書、獲獎證書、科研成果等)。

3.資格復審合格,取得考試資格;資格復審不合格,取消考試資格。

(二)考試程序

考試采取直接面試的方式,按照招聘單位制定的方案執(zhí)行,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)背景、崗位適配性、崗位認知能力和綜合素質等。具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試總分為100分,成績合格線為80分。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實施,市教育局負責監(jiān)督。考試結束后,根據(jù)考生面試成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內容、方法等,對體檢合格人員組織考察。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

五、公示

擬聘人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

六、聘用及待遇

對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

根據(jù)常州市《關于創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的實施意見》(常發(fā)〔2021〕1號)、《關于促進創(chuàng)新發(fā)展的若干政策》(常辦發(fā)〔2021〕1號)文件精神和《關于印發(fā)<常州市優(yōu)秀教育人才獎勵辦法(試行)>的通知》(常教人〔2019〕6號)相關條款,對符合條件的聘用人員落實相應的待遇政策。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話:85681336,85681337;

監(jiān)督舉報電話:85681366、85689165。

八、本公告由常州市教育局負責解釋

常州市教育局

2021年4月22日

附件1:2021年常州教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表

附件2:2021年常州教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報名表

附件下載:
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